2020年人力資源管理師一級試題每日一練(8.27)
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為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】需要專家進行匿名評分的方法是( )。
A.頻次選拔法
B.編碼字典法
C.德爾菲法
D.相關分析
參考答案：C
參考解析：德爾菲法，是采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的預測意見，經過幾輪征詢，使專家小組的預測意見趨于集中，最后做出符合市場未來發揮在那趨勢的預測結論。德爾菲法又名專家意見法，是依據系統的程序，采用匿名發表意見的方式，即團隊成員之間不得互相討論，不發生橫向聯系，只能與調查人員發生關系，以反復的填寫問卷，以集結問卷填寫人的共識及搜集各方意見，可用來構造團隊溝通流程，應對復雜任務難題的管理技術。
2、【多選題】在選擇晉升對象時，主要依據的標準有( )。
A.工作績效
B.工作態度
C.工作能力
D.崗位適應性
E.人品
參考答案：ABCDE
參考解析：在選擇晉升對象時，一定要以選拔標準作為判斷依據，主要選拔標準有：（1）工作績效，從完成工作的質量和數量兩個方面對候選人進行考察。（2）工作態度，評價候選人工作責任感、事業心和進取精神。（3）工作能力，綜合考察候選人與工作相關的能力和技能。（4）崗位適應性，考察候選人適應新崗位和新環境的能力。（5）人品，從個人的誠實性、勤勉性、容忍性、合作性等多個角度進行評價。（6）資歷，候選人的工作年限和各種經歷。
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