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次重點掌握內容
薪酬調查的概念和種類
員工薪酬滿意度調查的基本內容
工作崗位分類的概念、內涵
工作崗位橫向分類和縱向分級的含義、考|試/大原則、步驟與方法
企業工資標準與結構調整的項目與程序
企業年金基金的管理與企業年金的支付方式
企業年金管理和監督的方式
一般了解內容
補充醫療保險的設計程序
三、重點掌握部分的具體內容
薪酬調查的作用和程序
薪酬調查的作用
1.為企業調整員工的薪酬水平提供依據
2.為企業調整員工的薪酬制度奠定基礎
3.有助于掌握薪酬管理的新變化與新趨勢
4.有利于控制勞動力成本，增強企業競爭力
薪酬市場調查的程序
人力資源管理師復習寶典
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09年企業人力資源管理師薪酬管理重點資料(二)
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