第一章：
一、名詞解釋：
1．人力資源
2．人力資源開發與管理
3．人力資源的再生性
4．人力資源的兩重性
二、簡答題
1．人力資源管理有哪些基本功能？
2．人力資源管理應堅持哪些原則？
三、分析/理解題
1．如何正確理解人力資源？
2．分析題
我們講到人力資源的二重性即消費和生產的性質。指出在人力資源上投資所形成的人力資本所具有的高增殖性，并且，經濟學家的研究表明，對人力資源的投資無論是對社會還是對于個人所帶來的收益要遠遠大于對其他資源投資所帶來的收益。
回顧80年代，在中國剛剛改革開放時，出現“全民皆商”的潮流，存在“造原子彈的不如賣茶葉蛋，拿手術刀的不如拿剃頭刀的”現象。在當時，似乎在人力資源上投資是不合算的。而現在，知識分子、科技人員的待遇普遍高于平均水平，他們靠知識、技術、技能致富（如武大生命科學院的教師們。）與前幾年“全民皆商”不同的是，現在，“全民皆博”、“皆研”。對此，請你分析不同時期產生不同現象的原因。
分析提示：
當今知識經濟時代的特征。
不同資源在不同時期的緊缺性和重要性
人才對一國和一個企業提高競爭力的重要性
全國人力資源總監高等教材鞏固練習第一章
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