第三章 培訓與開發
1、相關知識
（1）選擇題（正確答案有一個或多個）
1．企業在進行員工入職教育的會務準備時，需要安排入職教育的內容，具體包括（ ）。
A規章制度
B企業概況
C產品知識
D行為規范
E共同價值觀
2．企業在進行員工入職教育的會務準備時，需要準備入職教育的專業內容，下面選項中，（ ）不屬于入職教育的專業內容。
A業務知識
B技能知識
C管理務實
D企業文化
3．若使任職者具備一名合格員工的基本條件，可在入職培訓時對其進行（ ）培訓。
A基礎性
B適應性
C特殊性
D個性化
4．在職前培訓計劃階段，應對（ ）的主題做出合理的劃分，并合理規劃職前培訓的內容。
A企業層次
B部門層次
C工作層次
D個人層次
E專業層次
5．入職培訓的準備工作主要是確定（ ）
A培訓時間
B培訓地點
C培訓經費
D培訓教師
E培訓教材
6．根據培訓內容的不同，入職培訓可采取（ ）等方式。
A案例分析家
B自我學習
C工作輪換
D實地培訓
E集中授課
7．按照培訓目的劃分，下面屬于入職培訓的有（ ）
A新員工入職教育
B 晉升培訓
C脫崗培訓
D實地培訓
E轉崗培訓
8．新員工人職培訓指的是企業在新員工已經進入企業之后所從事的提高這些員工（ ）的人力資源管理活動。
A知識
B技能
C態度
D價值
9．員工晉升培訓必須以（ ）為依據。
A員工發展需求
B員工發展目標
C員工發展規劃
D員工發展潛力
10．崗位資格考試考核的內容應根據（ ）確定。
A工作說明書
B工作程序
C技術等級標準
D崗位規范
E工作范圍
