人力資源試題：第三章培訓與開發
11．（ ）是培訓執行者為記清和控制與培訓有關的無數細節的最有價值的工具。
A計劃表
B審核表
C檢查表
D驗收表
12．利用資源需求模型有助于明確不同培訓項目成本的（ ）。
A相對差異
B絕對差異
C個別差異
D總體差異
13．培訓成本的信息之所以重要是因為（ ）。
A可以了解培訓的直接成本
B可以了解培訓的間接成本
C可以比較各種可選的培訓項目的成本
D可以比較用于不同員工間的培訓資金分配情況
E可以進行成本控制
14．收集培訓時間方面的信息主要包括（ ）。
A培訓時機的選擇
B培訓機會的把握
C培訓期限的確認
D培訓時間的確定
E培訓時間的公布
15．從受訓群體的選擇方面收集培訓效果的信息，主要從（ ）和受訓人員的接受能力來考慮。
A培訓設計
B培訓計劃
C效果過程
D培訓效果
16．生產管理或計劃部門對培訓組織實施的（ ）是否得當具有發言權。
A培訓時機選擇
B培訓目的確定
C培訓計劃設計
D培訓過程控制
17（ ）是了解受訓人員受訓效果的最直接、最公正的 信息渠道。
A生產管理人員
B計劃管理人員
C培訓管理人員
D崗位管理人員
