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2007年11月人力資源師(二級)《專業技能》真題試卷

來源：233網校 2007年12月24日
  • 第1頁：簡單題1-3
一、簡答題（本題共3題，每題10分，共30分）
1、簡述培訓評估報告的撰寫步驟。

2、在企業人力資源管理師培訓課程中，總共介紹了四大類20多種績效考評方法，這些方法各具特點，各有各的使用范圍。
請問：在選擇時可以從哪些方面對其進行分析比較。 

3、請簡要說明勞動爭議仲裁的基本原則。
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