企業人力資源管理人員：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
　　等級： 工種國家職業資格五級國家職業資格四級國家職業資格三級國家職業資格二級國家職業資格一級
營銷師
暫缺　人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源管理師
高級人力資源管理師
 
 
　　鑒定內容：
1． 職業道德基本守則和行業的有關法律常識
2． 人力資源管理基礎知識
3． 人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能
　　鑒定方式：
　　鑒定分理論考試和技能操作考核，理論知識考試采用畢卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。理論知識考試為150分鐘；技能考核人力資源管理員為60分鐘，助理人力資源管理師60分鐘，人力資源管理師90分鐘，高級人力資源管理師120分鐘。
　　申報條件：
1．具備下列條件之一者，可申報人力資源管理員職業資格鑒定：
（1）具有本專業或相關專業大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作４年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作５年以上
　　2．具備下列條件之一者，可申報助理人力資源管理師職業資格鑒定：
（1）取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
（2）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
（3）取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
（4）具備本專業或相關專業大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
（5）具有大專學歷，連續從事本專業工作４年以上。
（6）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作７年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
（7）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作８年以上。