第五章 員工培訓
一、員工培訓概述
1.培訓的概念
2.培訓的內容和種類
3．學習理論在培訓中的應用
二、培訓程序
1.培訓需要分析
2.培訓計劃的制定
3．培訓課程設計
4.培訓效果的評估
三、培訓的方法
1.講授法
2.案例分析法
3.角色扮演法
4．研討法
人力資源管理期末考試說明復習要求（五）
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