人力資源管理人員工作要求《考試大綱》
第六章 勞動關系管理
基本內容與基本要求
一、 基本內容
本章主要介紹企業勞動合同管理以及企業勞動安全衛生規程的有關知識，具體內容包括：我國勞動合同簽訂、續訂、變更以及解除應該遵循的原則、手續；勞動關系和勞動法律關系的含義、特征以及二者之間的區別；企業勞動合同文檔管理的內容與方法；我國企業勞動安全衛生規程的具體管理工作。
二、 基本要求
1. 掌握勞動關系、勞動法律關系的含義與特征，熟悉勞動合同的概念；掌握訂立勞動合同的程序；掌握訂立、變更勞動合同應該遵循的原則、手續以及勞動合同的續訂和終止管理；
2. 掌握勞動合同協議解除、不得解除的條件；掌握用人單位、勞動者單方面解除勞動合同的條件以及有關規定；
3. 熟悉勞動合同簽證審查的工作內容與程序；掌握企業勞動合同文檔管理的方法；熟悉應用計算機進行勞動合同管理的工作內容；
4. 掌握國家特殊崗位資格證書制度；熟悉企業特殊崗位的分類以及職業的特征與分類；
5. 熟悉企業勞動安全技術規程、勞動衛生規程的含義；掌握企業安全技術規程、勞動衛生規程的主要內容。
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