如今全國多地企業(yè)已陸續(xù)復工，作為HR，此時的疫情期間返崗工作通知就十分重要了。那么，關于疫情期間返崗工作通知怎么寫？需要注意哪些問題？下面就和233網(wǎng)校學霸君一起了解下。
一、返崗時間
受新型冠狀病毒感染的疫情影響，企業(yè)返崗時間是要基于國務院和當?shù)卣笙略龠M行的，所以，返崗時間要符合法律法規(guī)。在員工返崗通知首先也要明確XX月XX日XX：00起復工。
二、報備個人情況
疫情期間，員工的個人健康情況尤為重要，并且現(xiàn)在很多員工出行等都是受到限制的，所以需要在員工返崗通知中要求不能按時返崗員工說明個人情況，需提供相關文件，如因當?shù)卣扇〗煌ü苤苹蚣懈綦x的，請?zhí)峁┙?jīng)當?shù)卣?、村委會、居委會等蓋章的相關文件；因疑似或確診感染新型冠狀病毒進行隔離治療的提供醫(yī)院出具的相關檢查報告、隔離證明等；因有相關流行病學史（包括途徑重點地區(qū)，曾與重點地區(qū)發(fā)熱或呼吸道癥狀人員有接觸史、曾與新型冠狀病毒感染的肺炎病例有接觸史）需居家隔離14天的，盡可能向公司提供相出行記錄、接觸情況等；因發(fā)熱、乏力、干咳、腹瀉等癥狀正在就醫(yī)檢查的，請?zhí)峁┎v本、病假單等。
如因其他原因不能及時返崗，也要明確和人力資源部門及時溝通。對于無法及時返崗人群要優(yōu)先建議可在家辦公的申請在家辦公，無法在家辦公的亦可按照年休假、事假的順序履行相關請假手續(xù)。
三、說明企業(yè)防護措施
現(xiàn)在疫情還沒有結(jié)束的時候，員工對返崗后的健康問題非常關注，可在員工返崗通知中說明企業(yè)對于返崗后的疫情防護措施，如進入辦公區(qū)先測體溫、發(fā)放口罩、定期消毒等。
最后提醒員工在家以及返崗后應該正確做好疫情防護，公司將與各位員工一同抗擊疫情，攻克難關。
以上就是233網(wǎng)校學霸君整理的關于疫情期間返崗工作通知的寫作要點，大家可根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整。
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