現在不少企業已經開始復工，但由于疫情影響，不少員工按時不能返崗，這個時候就需要HR們做好員工按時不能返崗情況說明。那么，員工按時不能返崗情況說明都需要涉及到哪些內容呢？下面就和233網校學霸君一起了解下。
1、如因當地政府采取交通管制或集中隔離的：需提供經當地政府、村委會、居委會等蓋章的相關文件；
2、因疑似或確診感染新型冠狀病毒進行隔離治療的：需提供醫院出具的相關檢查報告、隔離證明等；
3、因有相關流行病學史（包括途徑重點地區，曾與重點地區發熱或呼吸道癥狀人員有接觸史、曾與新型冠狀病毒感染的肺炎病例有接觸史）需居家隔離14天的：盡可能向公司提供相出行記錄、接觸情況等；
4、因發熱、乏力、干咳、腹瀉等癥狀正在就醫檢查的：需提供病歷本、病假單等。
如因其他原因不能及時返崗，也要明確和人力資源部門及時溝通。對于無法及時返崗人群要優先建議可在家辦公的申請在家辦公，無法在家辦公的亦可按照年休假、事假的順序履行相關請假手續。
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