受疫情影響，不少員工通過休法定年假的方式推遲復工時間，那么，法定年假的工資怎么算的？法定年假和國務院延長的假期撞了怎么辦？下面就和233網校學霸君一起了解下。
一、法定年假的工資怎么算的？
根據我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
2、已滿10年不滿20年的，年休假10天;
3、已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
二、法定年假和國務院延長的假期重疊了怎么辦？
春節延長假期屬于假期性質，所以，員工如果想撤回之前的年休假申請的話，企業應該同意。如果，員工仍想使用法定年假，應在國務院延長的假期后進行順延。
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