第五章 薪酬管理目錄變化
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第一節(jié) 薪酬調(diào)查 第一單元 薪酬市場調(diào)查 第二單元 員工薪酬滿意度調(diào)查 第二節(jié) 工作崗位分類 第三節(jié) 企業(yè)工資制度設(shè)計與調(diào)整 第一單元 企業(yè)工資制度的設(shè)計 第二單元 寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計 第三單元 企業(yè)工資制度的調(diào)整 第四節(jié) 企業(yè)員工薪酬計劃的制定 第五節(jié) 企業(yè)補充保險 |
第一節(jié) 薪酬調(diào)查 第一單元 市場薪酬調(diào)查 第二單元 薪酬滿意度調(diào)查 第三單元 崗位分類與分級 第二節(jié) 薪酬制度設(shè)計 第一單元 不同類型薪酬制度的設(shè)計 第二單元 寬帶薪酬體系設(shè)計 第三單元 薪酬制度的診斷與調(diào)整 第三節(jié) 薪酬計劃的制訂 第四節(jié) 企業(yè)補充保險管理 |
原教材：第一節(jié) 第一單元 薪酬市場調(diào)查
新教材：第一節(jié) 第一單元 市場薪酬調(diào)查
新增：
【知識要求】
薪酬的基本概念
薪酬管理的內(nèi)容
薪酬市場調(diào)查報告
薪酬水平的市場定位
原教材：第二節(jié) 工作崗位分類
新教材：第一節(jié) 第三單元 崗位分類與分級
新增
【知識要求】
崗位分類的基本功能
崗位分類的基本要求
崗位分類的缺陷
原教材：第三節(jié) 企業(yè)工資制度設(shè)計與調(diào)整
新教材：第二節(jié) 薪酬制度設(shè)計
原教材：第一單元 企業(yè)工資制度的設(shè)計
新教材：第一單元 不同類型薪酬制度的設(shè)計
新增
【知識要求】
薪酬制度
原教材：第三節(jié) 第二單元 寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計
新教材：第二節(jié) 第二單元 寬帶薪酬體系設(shè)計
新增
【知識要求】
寬帶薪酬的設(shè)計原則
變更
【能力要求】
寬帶薪酬體系設(shè)計流程
設(shè)計寬帶薪酬的關(guān)鍵決策
實施寬帶薪酬的幾個要點
原教材：第三節(jié) 第三單元 企業(yè)工資制度的調(diào)整
新教材：第二節(jié) 第三單元 薪酬制度的診斷與調(diào)整
新增
【知識要求】
薪酬制度的常見問題
薪酬制度診斷的方法
原教材：第四節(jié) 企業(yè)員工薪酬計劃的制定
新教材：第三節(jié) 薪酬計劃的制訂
新增
【知識要求】
薪酬戰(zhàn)略
薪酬計劃
【能力要求】
制訂薪酬戰(zhàn)略的流程
原教材：第五節(jié) 企業(yè)補充保險
新教材：第四節(jié) 企業(yè)補充保險管理
新增
【知識要求】
企業(yè)補充醫(yī)療保險
第六章 勞動關(guān)系管理目錄變化
| 原教材 | 新教材 |
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第一節(jié) 勞動者派遣管理 第二節(jié) 工資集體協(xié)商 第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理 第四節(jié) 企業(yè)勞動爭議處理 |
第一節(jié) 勞務(wù)派遣用工管理 第二節(jié) 工資集體協(xié)商 第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理 第四節(jié) 企業(yè)勞動爭議處理 |
原教材：第一節(jié) 勞動者派遣管理
新教材：第一節(jié) 勞務(wù)派遣用工管理
【知識要求】
新增
勞動關(guān)系含義與特征
勞動法律關(guān)系的含義和特征
勞務(wù)關(guān)系
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別
【知識要求】
變更
勞務(wù)派遣的概念（原教材為勞動者派遣的概念）
勞務(wù)派遣的特點（原教材為勞動者派遣的特點）
【能力要求】
新增
法律責(zé)任
外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員的管理
應(yīng)用案例分析
第四節(jié) 企業(yè)勞動爭議處理
【知識要求】
新增
勞動爭議處理概述——（三） 勞動爭議處理制度
變更
勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁
原教材：勞動爭議仲裁的原則
新教材：勞動爭議仲裁的基本制度
新增 勞動爭議仲裁的時效制度
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