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你知道嗎,缺乏專業能力是限制HR漲薪的最大原因

作者:233網校 2020-02-28 17:17:26
導讀:又到一年報名考證時,同學們又在開始拼命的復習了嗎?今年與往年不太一樣,突如其來的疫情,把原來的節奏都打破了,各行各業停擺,在這個特別的“假期”里,有人仔細數了一遍遍草莓上到底有多少籽,有人把春晚看了8遍,有人每1分鐘就刷新一次朋友圈,不過,有一部分人,則化被動為主動,趁著難得的假期“突擊補課”,靜下心來,規劃好自己的節奏,抓緊時間提高自己的競爭力,朝著目標不斷前進,方艙醫院的讀書哥,被隔離的HRD制定的隔離學習計劃......普通人在坐等疫情解除,高手已經開始布局

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又到一年報名考證時,同學們又在開始拼命的復習了嗎?今年與往年不太一樣,突如其來的疫情,把原來的節奏都打破了,各行各業停擺,在這個特別的“假期”里,有人仔細數了一遍遍草莓上到底有多少籽,有人把春晚看了8遍,有人每1分鐘就刷新一次朋友圈,不過,有一部分人,則化被動為主動,趁著難得的假期“突擊補課”,靜下心來,規劃好自己的節奏,抓緊時間提高自己的競爭力,朝著目標不斷前進,方艙醫院的讀書哥,被隔離的HRD制定的隔離學習計劃......普通人在坐等疫情解除,高手已經開始布局。

一、HR面臨的挑戰

如果說醫護人員是生活中戰斗在抗疫前線的戰士,那么在工作中,人力資源部則是名副其實的一線戰斗部門,當其他員工在隔離待命的時候,HR早已經忙瘋了,每天統計上報員工的行程記錄,監控員工的體溫,一邊要安撫員工的情緒,一邊要解讀國家發布的各種政策,做防疫方案,為公司節流,復工在即,HR不僅要去管轄社區進行復工報備走流程,還要找途徑購買復工用的防疫物資,許多HR都走到了最前面,即便是在無法正常開工的日子里,HR們依然保持高度的注意力,通過各種渠道手段了解信息,與老板共謀對策,貢獻自己的專業力量。前幾天云南某大型企業的CEO與HRD互懟的的熱門事件,郵件中CEO明確質疑HRD的專業能力,這次疫情,給HR從業者帶來很大的挑戰,公司以往隱藏的問題在這個時候全部暴露出來了,只有專業能力強的HR才能讓這些問題迎刃而解。

二、你需要立刻行動起來

在這個高度商業化的時代,對一個人最高的評價就是專業二字,有捷徑嗎?當然有,那就是向專業的人學習,學會站在巨人的肩膀前進,只有不斷的學習,不斷的充電,讓自己從略懂變得精通,從不專業變得專業,才能時刻保持職場免疫力。考證是個機會,給自己增加一個學習提升、和同行交流的機會,在理論和實踐方面更綜合結合的機會,也是為今后就業經驗增加含金量的機會。

三、學習的過程最美

考證不是最終目標,考證過程當中的系統學習才是最重要的,聽專業老師們的視頻講課風格迥異,不僅能學到理論知識,實操對于日后職業生涯的發展起到很大的作用,知識學到手是自己的,實踐出來也是自己的,利用考證的機會,好好溫習一下專業知識,給自己充電,把專業知識與實際經驗相結合,才能把工作做得更好,如果單純為考證而考證那就比較累,考試是個過程,好多人為了結果去考試,卻忽略了這美好的過程。學習過程,交友過程,認知過程,思考的過程。你會認識一幫為了共同目標而奮斗的朋友,大家都來自于不同的行業,你會發現,原來人力資源在不同的行業,有不同的操作方法,在他們身上你會學到很多平時自己都不曾接觸到的層面,互相鼓勵,互相學習,有知識,有朋友,有考試,這個過程是不是很美呀?

四、提前做好準備

近期為了響應國家的要求,控制疫情擴散,有少部分疫情嚴重的省份發了通知暫停報名,雖然報名暫停了,但仍然阻擋不了我們學習的腳步。大家可以趁這個機會,網校還有很多優惠,趕快學習起來,等到疫情緩解開放報名考試的時候,你已經做好了充足的考試準備一次通過,萬事俱備,只欠東風,而不要等到考試前再臨時抱佛腳,來年再戰,機會都是給有準備的人

五、努力讓自己成為“少部分”的人群

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