考點：環(huán)境管理體系的基本理念和核心內(nèi)容
1) 環(huán)境管理體系的基本理念
(1) 持續(xù)改進。
(2) 法律合規(guī)。
(3) 風險管理。
(4) 績效評估。
(5) 溝通與參與。
(6) 資源管理。
(7) 培訓和意識。
2) 環(huán)境管理體系的核心內(nèi)容
《環(huán)境管理體系要求及使用指南》包括以下10部分內(nèi)容：① 范圍；②規(guī)范性引用文件；③術(shù)語和定義；④組織所處環(huán)境；⑤領(lǐng)導作用；⑥策劃；⑦支持；⑧運行；⑨績效評價；⑩改進。
領(lǐng)導作用+PDCA“策劃”“支持和運行”“績效評價” 及“改進”四大部分均緊密聯(lián)系，且處于核心地位。
核心內(nèi)容 | 子內(nèi)容 |
組織所處環(huán)境 | ①理解組織及其所處的環(huán)境；②理解相關(guān)方的需求和期望；③確定環(huán)境管理體系的范圍，④環(huán)境管理體系 |
領(lǐng)導 作用 | ①領(lǐng)導作用和承諾；②環(huán)境方針；③組織的角色、職責和權(quán)限 |
策劃 | ①應對風險和機遇的措施；②環(huán)境目標及其實現(xiàn)的策劃 |
支持 | ①資源；②能力；③意識；④信息交流；⑤文件化信息 |
運行 | ①運行策劃和控制；②應急準備和響應 |
績效評價 | ①監(jiān)視、測量、分析和評價；②內(nèi)部審核；③管理評審 |
改進 | ①總則；②不符合和糾正措施；③持續(xù)改進 |
