考點：工傷認定
1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
①在工作時間和工作場所內(nèi) ，因工作原因受到事故傷害的；②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形
2、職工有下列情形之一的，視同工傷：
①在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；③職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的
3、不得認定為工傷或者視同工傷：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自殘或者自殺的
4、工傷認定申請的期限
（1）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請
（2）用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請
（3）有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：①不可抗力；②人身自由受到限制；③屬于用人單位原因；④社會保險行政部門登記制度不完善；⑤當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟
5、工傷認定程序
（1）社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助
（2）對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實
（3）社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定
（4）職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任
（5）社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位
（6）作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出 工傷認定決定的時限中止
【習題演練】
【2022】職工的下列情形中，不得認定為工傷的是（ ）。
A．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
B．工作時間之前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的
C．在工作時間和工作場所內(nèi)，自殘的
D．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
