2024年二建備考已經開啟，233網校整理提供2024年二級建造師《施工管理》考點：施工合同計價方式-成本加酬金合同，一起來學吧~
1、成本加酬金合同的四種類型
2、成本加酬金合同的適用情況：【2016、2019】
（1）工程特別復雜，工程技術、結構方案不能預先確定，或者盡管可以確定工程技術和結構方案，但是不可能進行競爭性的招標活動并以總價合同或單價合同的形式確定承包商，如研究開發性質的工程項目。
（2）時間特別緊迫，如搶險、救災工程，來不及進行詳細的計劃和商談。
3、成本加酬金合同相對于業主的優勢：【2018、2021】
（1） 可以通過分段施工縮短工期，而不必等待所有施工圖完成才開始招標和施工。
（2） 可以減少承包商的對立情緒，承包商對工程變更和不可預見條件的反應會比較積極和快捷。
（3） 可以利用承包商的施工技術專家，幫助改進或彌補設計中的不足。
（4） 業主可以根據自身力量和需要，較深入地介入和控制工程施工和管理。
（5） 也可以通過確定最大保證價格約束工程成本不超過某一限值，從而轉移一部分風險。
【課后練習】
【單選】發承包雙方在合同中約定直接成本實報實銷，發包方再額外支付一筆報酬，若發生設計變更或增加新項目。當直接費超過原估算成本的10%時，固定的報酬也要增加。此合同屬于成本加酬金合同中的（ ）。
A. 成本加固定比例合同
B. 成本加獎金合同
C. 成本加固定費用合同
D. 最大成本加費用合同
【單選】關于成本加酬金合同的說法，正確的是（ ）。
A.采用該合同方式對業主的投資控制很不利
B.對業主來說，成本加酬金合同風險較小
C.需等待所有施工圖完成后才開始招標和施工
D.對承包人來說，風險比固定總價合同的高，利潤無保證
【單選】發承包雙方在合同中約定直接成本實報實銷。發包方再額外支付一筆報酬，若發生設計變更或增加新項目，當直接費超過原估算成本的10%時，固定的報酬也要增加。此合同屬于成本加酬金合同中的（ ）。
A.成本加固定比例合同
B.成本加獎金合同
C.成本加固定費用合同
D.最大成本加費用合同
【多選】在最大成本加費用合同中，投標人所報的固定酬金中應包括的費用有（ ）。
A.管理費
B.臨時設施費
C.暫定金額
D.利潤
E.風險費
