社會工作的基本原則是服務與需要相配合。在社會工作本土化問題上這一原則仍然適用，即我們首先要考慮外部的社會工作進入某一社會文化區域的必要性，然后才能談及它的適應性改變——本土化。
　　毫無疑問，當行政性半專業化社會工作和民間互助系統能夠發揮作用并較好地回應社會需要時，引入專業社會工作的必要性是較小的。社會工作是合理配置資源并使其發揮效能的活動。它也是社會資源的耗費。當原有的、產生于本土的社會工作及助人系統仍然效能充分時，從異文化中引入哪怕是專業化的社會工作也是一種資源的浪費，因為引入新的社會工作模式可能會費用高而邊際效益很小。
　　那么，應該如何去評價本土化社會工作的效能呢?制度理論認為，任何社會制度都是由人建構起來的，但是建構方式有不同。一些社會制度是人為設計并通過長期的推進而形成并發揮作用的。這種制度發揮效能不但需要強有力的推動，而且需要與之相應的經濟、政治條件相配合。因此制度建設是一種制度體系的建構過程。與之不同，另一些制度是在日常牛活的基礎上形成的。在長期的日常?；畹幕A上，人們選擇了某種約定俗成的行為規范。通過制度化過程，這種行為規范流傳下來，并在某種場合中發揮作用。如果說計劃經濟時期的社會福利制度屬于前者的話，民間互助系統則屬于后者。任何制度都有其生命周期，即有其效能增衰的周期性過程。當一種制度不再能有效地發揮效能時，制度改革、制度變遷的時機就到來了。
　　以數千年的傳統文化和生活方式為基礎的親友互助體系和以計劃經濟為基礎的行政性半專業化社會工作的效能，在當今中國，特別是在城市得到了考驗。向市場經濟過渡改變著政府和單位統包的社會福利制度，一些企業的不景氣甚至破產使這些企業的在職和退休職工的保障發生問題。政府和企業越來越少地運用行政手段來解決人們生活中的困難。長期以來思想政治工作的經驗在解決人們現實的物質困難方面的作用也日顯不足。另一方面，城市化正在疏遠著人們之間的關系，甚至親友關系也受到一定的沖擊。家庭小型化和人口老齡化將使親友之間的相互關照力不從心。劇烈的社會變遷表明，原來的產生于舊體制之上的社會工作模式和傳統的民間互助系統其功能空間在縮小，新的社會工作制度有了可以進入并發揮作用的空間，社會工作本土化也就有了現實可能性。
　　社會工作本土化的領域既與外來的社會工作所進入的領域有關，也與社會工作的過程有關。改革開放留給社會工作的活動空間是廣闊的，農村發展、婦女發展、助殘助學、兒童救助、老人照顧、城市社區發展等領域都是社會工作可以進入的空間。目前境外一些社會福利機構已在中國內地積極開展工作，這對國際社會工作進入中國內地作了具體的說明。當外部的社會福利機構進入中國內地并開始工作的時候，社會工作本土化的過程就開始了，這里包括要同政府打交道，同項目人口或工作對象打交道，了解有關的法律和政策，了解助人活動的規則，認識受助對象所享有的文化等等。社會工作在這個層次上的本土化是要找到外來的社會工作同本土問題的結合點，在政策、文化、社會制度諸方面實現社會工作同本土基礎的協調。
　　社會工作在實施過程中的本土化任務是具體的。應該抱持一種什么樣的理念去助人這是關系到助人活動能否順利進行的問題。社會工作者同工作對象在觀念一。契合有助于助人活動的啟動與發展。在這一階段，社會工作者去理解工作對象，包括其需要及希望的滿足需要的方式、接受他人幫助的方式及他對受助過程的理解。理解了這一切并對之進行科學的評估，社會工作才能實際地啟動對工作對象的幫助。在這方面，要順利地啟動助人過程，在很大程度上就要考慮到工作對象的處境、他所享有的文化、他的生活經驗、特別是受助的經驗。這就是社會工作助人理念上的本土化和處境化。
　　社會工作在助人過程和技巧方面也應注意本土化。社會工作是社會工作者同工作對象的持續的、深入的互動過程。互動程序的安排、互動中語言的運用、行動符號的運用都會對工作對象產生影響，從而影響互動過程的進行。在這方面社會工作本土化的任務是相當細致、微妙和重要的。
　　一項社會工作的結束和評估也要考慮本土的因素。專業社會工作注重結案，似乎要明確地宣布結束工作關系。但是中國人對于助人關系的理解常常是延展性的。我們可以用明確的“結束”去切斷工作對象的延綿情感嗎?實際上，在結束一項社會工作之前對工作效果的評估也是值得注意的。我們怎樣去判斷工作對象對受助行為評價的真實性呢?答案當然是先要了解工作對象的生活經驗與價值觀念?？荚嚧笫占?BR>

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