近日，各省用人單位發布了關于工會招聘社會工作人才的通知，很多小伙伴看后心生疑問，到底什么是工會社會工作者，具體是做什么，薪資待遇如何，與社會工作有什么關系呢？

一、什么是工會社會工作者

隨著對國家對社會工作的大力支持和發展，各種政策不斷利好，在多個領域出臺了關于加強推動社會工作人才發展的意見。民政、殘聯、婦聯、社區等領域都有涉及，這依舊不能滿足社會對社會工作的重大需要。如今，“工會社工”正在全國各地如火如荼的進行著。在了解工會社會工作者之前，我們先了解什么是工會。

中國工會是指中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

工會社會工作專業人才主要是指在各級工會核定編制之外，工會通過公開招聘和購買服務等方式使用的具備社會工作專業素質能力的專職從事工會工作的人員。

二、工作內容

1、促進轄區內各單位組織的工會組建和會員發展，加強所屬基層工會組織規范化建設，協助完成經費收繳工作。

2、積極開展服務職工工作，簽訂勞動合同、開展集體協商、推動企事業單位民主管理，依法維護職工合法權益，幫扶困難職工。

3、構建和諧勞動關系，圍繞企業中心，協助企業抓好職工的技能培訓，提高職工素質，促進企業發展。

4、向職工宣傳勞動法律知識和政策法規，為職工提供法律咨詢服務，接受職工委托參與勞動爭議案件的協商和調解，代理勞動仲裁和訴訟。

5、組織開展職工群眾文體活動，積極開展富有特色成效的文娛體育活動，豐富職工群體的文娛生活。

6、開展困難職工幫扶工作、建立困難職工檔案，提供相應的支持和幫助。

7、完成上級工會交辦的其他任務等。

三、薪資待遇

根據各省份實際情況及用人單位的需求，全國各地的薪酬保障也不同。

例如山東省關于山東將公開招聘工會社工人才的規定：

1、工會社會工作專業人才的工資，參照當地事業單位工資標準，結合工作業績、崗位、資歷、學歷等條件，采取基本工資和績效工資相結合的方式確定。

2、用人單位要按照國家有關規定，為工會社會工作專業人才辦理社會保險和住房公積金，享受帶薪年休假、會員福利等待遇。

3、工會社會工作專業人才的工資由全總和省、市、縣(市、區)總工會、鄉鎮(街道)財政共同承擔。

四、與社會工作的聯系

社會工作者是一個職業資格類的考試證書，是在全國范圍內舉行的一種針對社會工作者進行能力甄別的級別考試，合格者可以獲得由國家認定的社會工作師職業資格證書。一些用人單位對于已經考取了資格證書的工會社會工作者有相應的激勵保障措施。

例如山東省在招聘工會社工人才中關于激勵保障措施提到：

1、工會同民政部門、人力資源社會保障部門將工會社會工作專業人才納入社會工作專業人才評價體系。鼓勵社會化工會工作者參加全國社會工作者職業水平考試，將取得國家社會工作者職業資格證書的納入專業技術人員管理范圍。

2、積極推薦優秀工會社會工作專業人才作為鄉鎮(街道)、開發區(工業園區)工會專職副主席候選人。

3、工會社會工作專業人才表現突出的，可優先向黨組織推薦，作為黨員培養發展或評先評優對象。

4、推薦優秀工會社會工作專業人才參評“齊魯和諧使者”、各級“優秀工會工作者”和“優秀工會積極分子”等稱號。

隨著社會經濟的發展，國家大力推動社會工作事業建設，不斷加強社會工作人才培養，社會服務越來越規范化。同時，社會工作的服務領域和服務范圍的擴大，對個人的專業和個人能力要求也越來越高。因此考取相應資格證書，持證上崗是一個不錯選擇。