備考，不僅是為了考試，更是為了成長(zhǎng)。它讓你學(xué)會(huì)堅(jiān)持、學(xué)會(huì)自律、學(xué)會(huì)面對(duì)困難。社會(huì)工作者考試備考正在進(jìn)行中，讓我們珍惜這段經(jīng)歷，因?yàn)樗鼘⒊蔀槟闳松凶顚氋F的財(cái)富。
2025年社會(huì)工作者考試題庫(kù)及答案匯總（1月·每日一練）
2025社會(huì)工作法規(guī)與政策(中級(jí))試題
每日一練（1.26）【下載App在線做題】
1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位的情形包括（）。
A.用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
B.法定節(jié)假日安排加班的
C.工作環(huán)境不舒適的
D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
E.用人單位責(zé)罵勞動(dòng)者的
3.下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察原則的是()。
A.公正、公開(kāi)原則
B.保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
C.共性與個(gè)性相結(jié)合的原則
D.教育與處罰相結(jié)合的原則
3.以下關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
A.工資按小時(shí)計(jì)算
B.平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)
C.只能與一個(gè)家政公司訂立勞動(dòng)合同
D.雙方當(dāng)事人不得約定試用期，但不能隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
E.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日
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