個人簡歷對每一應聘者來說，都是至關重要的。應聘者對于自己的簡歷所涉及內容要反復確認，多次閱讀，使之爛熟于心。準備時，需要注意以下幾點：

　　1．突出優點、適當推銷自己

　　自己與別人相比較為突出的優點，對主要的經歷和成就能夠提出令人信服的佐證，有些可以細化到能力的細節，以便充分表現出對個人能力和所獲得的各項技能資格證書的自信，恰當地向評委推銷自己。為了能夠更好表現自己，面試前你可以進行面試預演，向你的朋友或家人談你的任職資格，你能干好什么工作，并且最好根據你的簡歷上的每個要點談出一些簡歷表達得不充分的有支持性的證據和細節。另外，應聘者要向評委介紹自己的相關經歷。對于學生來說，可以介紹自己在學校里參加過的活動、在學校期間的家教經歷、在學校期間擔任地何學生干部職位等等。而對于一些社會人員來說，則要突出展出自己對教育行業的熱愛，以及過去從事過的主要工作體驗。特別注意突出自己的能力和素質的介紹，不寫無關、無用的內容。

　　2．拿出說明自己實力的證件及實物

　　應聘者在面試時，要準備好證明自己學業、業績的原始資料和復印件，如畢業證、學位證、獲獎榮譽證書、英語等級證書、計算機等級證書、普通話等級證書、職業技能資格證書、發表的論文與著作等。作為檢查，復印件沒有法律效力；但驗證過原件之后，在評委猶豫是否進一步考查時，留下復印件也許給自己留下了一個絕境逢生的機會。如果有可能，再準備一份本專業專家的推薦信。在西方的應聘體系和國內報考博士生的資格審查中，推薦信都具有非常重要的作用。面試的程序及注意事項。

　　(一)進門及自我介紹

　　1．進門

　　應聘者在進門時，一定要把自己個人簡歷及相關的證件帶上，并且熟讀熟背。踏進面試考場要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿。你必須給評委留下朝氣蓬勃、富有活力、令人愉快的良好第一印象。可以向評委微笑行點頭禮，然后正視評委的眼睛，端莊地坐在為應聘人準備的椅子上。不要緊盯著一個評委，那會使其他評委受到冷落，不愉快；不要緊緊直視評委的眼睛，直視對方會給人以壓迫感，對評委非常不尊重。坐下后不要扭動身體的某個部位，腿腳不要抖動。切記不要玩自己的頭發，否則會顯示出你對本次面試的不重視和對評委的不尊重。進行時，切忌不敲門便大搖大擺地走進面試場地，打招呼過于隨意，坐在椅子上沒形沒體，一副無精打采的樣子，接受詢問時心不在焉。

　　2．自我介紹

　　正式進入面試程序的第一步通常是讓應聘者作自我介紹，這是面試的必考題目，評委一般不提示你介紹什么。但應聘者應該清楚，這個環節主要是說明自己的主要經歷、獨有的優勢，時間大約3～5分鐘。

　　自我介紹形式千變萬化，無定式可尋，但應注意幾個問題：首先是不要過于謙虛，別人吹都忙不過來，過于謙虛極易被人誤解為沒有本事、沒有信心。其次是不要自吹自擂，把話說得太滿，特別是初出茅廬的大學生的很多輝煌在評委的眼里，還顯得非常稚嫩。第三是不要講廢話，珍惜自己每一句說話的機會。

　　通過這一程序，評委主要想了解你的思維邏輯是否嚴謹，語言表達能力如何，以及抓住問題實質進行回答的精明程度。應聘者說話要盡量簡潔、準確，不要說大話、套話、廢話。可以介紹自己幾門最突出的專業學習成績、獲得獎學金情況、政治面貌、英語和計算機通過等級、擔任過哪些學生干部職位，在哪些活動中獲獎等等。

　　這些內容雖然在簡歷里已經寫明了，但要求應聘者講出來，考查的是闡述能力，所以不要展開。只講清事實就可以，務必使介紹的內容與個人簡歷一致。

　　(三)面試注意十二條

　　對言談舉止的觀察，雖然都是“不起眼”的小環節，但以小見大，是所有招聘評委都會關注的事。而自然和本色則是新教師在言談舉止方面取得評委認同的最好方式。

　　1．認真對待通知面試的電話

　　有些應聘者會忽視這一環節，其實招聘學校通知面試的電話就可以看作面試的開始，接電話的水平也可反映一個人的基本素質。如果電話是評委之一打的，你的態度如果生硬冷淡、反應遲鈍，就會給對方留下十分不好的印象。接到面試通知的電話時語氣要熱情，接聽中適時以小聲的“好”或“嗯”等象聲詞表示自己的認真聽，要確認面試的時間、地點及其了要求。接收完所有內容后應該禮貌地詢問對方貴姓，對通知表示感謝，并等待對方先掛斷電話。

　　2．注意自己語言特點

　　說話時，語句要流暢、聲音富有活力，聲音不能太小。若聲音過小，評委會感覺你不自信，缺乏魄力，擔心講課時學生可能會聽不清楚，也不太適合做班主任工作。回答問題要簡練干脆。言辭含糊、態度猶豫容易給虛假的印象。對于這一問題的解決，可以適當放慢語速或適當增加語句之間的間隔，多贏得一點思考的時間。

　　3．著裝得體

　　不要穿著邋遢，也不要穿夸張的奇裝異服，要使自己的著裝與教師的職業相適應。學生衣著簡樸是正常的’不丟人，不卑不亢是面試評委喜歡看到的態度和氣魄。

　　4．正確的儀態

　　說話時的輔助動作不要太大，注重自己的儀態禮儀。應聘者倘若坐立不安、中途梳理頭發、不由自主地觸摸身體某些部分等動作往往會面試評委一種心神不寧的不自信感。另外，回答問題時游目四顧，大大咧咧地吸煙，中途傲慢地接聽電話等也不能出現。

　　5．中途不要接聽電話

　　面試前一定要將手機關閉，可調整為靜音，在面試過程中手機鈴聲驟響或接聽手機都是非常不禮貌、不尊重對方的行為。

　　6．傾聽及提問

　　面試過程中，不要打斷評委的提問，要專注地傾聽評委提出的問題。專注地傾聽既是了解對方的最好機會’又容易獲得對方的好感。當應聘學校對你基本滿意或有可能錄取你時，常會給你提問的機會，如詢問你有什么要求、有什么打算等等。應聘者巧妙的提問可以表達你的希望和想法，也能展示你對應聘學校的關注，是表現自己的大好機會。當然，好的提問又需要在面試前做好準備，不能無話找話，將前面留下的好印象給沖淡了。