中級會計職稱考試《中級財務管理》第六章 收益與分配管理[本章課程][習題測試]
【本章概況】
本章為重點章，從近年的考試情況來看，各種題型都可能出現，平均考分為15分，計算題考核的內容主要為成本差異分析和責任中心的業績評價、股利分配政策。主要考點：⑴銷售預測的方法和銷售定價管理；⑵各種責任中心含義、類型、特點及考核指標；⑶標準成本控制的含義、標準成本的制定、成本差異的計算和分析方法；⑷各種股利政策的基本原理、優缺點和適用范圍；⑸股票股利、股票分割、股票回購的含義和優點及影響。
知識點一：收益與分配管理概述
一、收益與分配管理的含義及分類
1.含義
對企業收益與分配的主要活動及其形成的財務關系的組織與調節，是企業將一定時期內所創造的經營成果合理地在企業內、外部各利益相關者之間進行有效分配的過程。
2.收益分配分類
廣義的收益分配是指對企業的收入和凈利潤進行分配，包含兩個層次的內容：
第一層次是對企業收入的分配；
第二層次是對企業凈利潤的分配，是一種再分配。
狹義的收益分配僅僅是指對企業凈利潤的分配。本章所指收益分配采用廣義的收益分配概念，即對企業收入和凈利潤的分配。
3.企業收益與分配管理的意義
①收益分配集中體現了企業所有者、經營者與職工之間的利益關系
②收益分配是企業再生產的條件以及優化資本結構的重要措施
③收益分配是國家建設資金的重要來源之一
二、收益分配的原則
1.依法分配原則。
2.分配與積累并重原則。
3.兼顧各方利益原則。
4.投資與收益對等原則。
企業進行收益分配應當體現"誰投資誰受益"、收益大小與投資比例相對等的原則。
三、收益與分配管理的內容
1.收益分配管理整體內容
廣義的收益分配首先是對企業收入的分配，即對成本費用進行彌補，進而形成利潤的過程，然后，對其余額（即利潤）按照一定的程序進行再分配。
收益分配管理包括了收入管理、成本費用管理和利潤分配管理三個部分。
2.利潤分配管理（狹義收益分配）
公司凈利潤的分配應按照下列順序進行：
（1）彌補以前年度虧損
企業在提取法定公積金之前，應先用當年利潤彌補虧損。
企業年度虧損可以在五年之內用稅前利潤連續彌補
連續五年未彌補的虧損則用稅后利潤彌補（稅后利潤彌補虧損可以用當年實現的凈利潤，也可以用盈余公積轉入）
（2）提取法定盈余公積金
法定盈余公積金的提取比例為當年稅后利潤（彌補虧損后）的l0%。當年法定盈余公積金的累積額已達注冊資本的50%時，可以不再提取。
法定盈余公積金提取后，可用于彌補虧損或轉增資本，但企業用盈余公積金轉增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉增前公司注冊資本的25%。
（3）提取任意盈余公積金
提取法定公積金后，經股東會或股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意盈余公積金。
（4）向股東（投資者）分配股利（利潤）
有限責任公司股東按照實繳的出資比例分取紅利，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按照持股比例分配的除外。
【單選題】企業的收益分配有狹義和廣義之分，下列各項中，屬于狹義收益分配的是（ ）。
A.企業收入的分配
B.企業凈利潤的分配
C.企業產品成本的分配
D.企業職工薪酬的分配
『正確答案』B
『答案解析』廣義的收益分配是指對企業的收入和凈利潤進行分配，包括兩個層次的內容：第一層次是對企業收入的分配；第二層次是對企業凈利潤的分配。狹義的收益分配則僅僅是指對企業凈利潤的分配。因此，選項B是正確的。
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