2.非貨幣性職工薪酬
　　(1)企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
　　【例2】甲公司為一家空調生產企業，共有職工500名，其中生產空調的生產工人400人，生產車間技術人員、管理人員40人，企業管理人員60人。2007年4月，公司以自己生產的A型號空調作為福利發放給公司每名職工。A型號空調的單位生產成本為2000元，售價為每臺3100元，甲公司適用的增值稅率為17%。
　　①按空調的公允價值計提應付職工薪酬，計入成本費用：
　　借：生產成本1450800(400人×3100×1.17)
　　　　制造費用145080(40×3100×1.17)
　　　　管理費用217620(60×3100×1.17)
　　　　貸：應付職工薪酬(500×3100×1.17)1813500(空調的含稅公允價值)
　　②發放空調，確認收入：
　　借：應付職工薪酬1813500
　　　　貸：主營業務收入(500×3100)1550000
　　　　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)263500
　　借：主營業務成本1000000
　　　　貸：庫存商品(500×2000)1000000
　　(2)無償向職工提供住房等資產使用的，應當根據受益對象，將住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或費用。
　　【例3】甲公司為遠途上班的生產一線工人免費提供職工集體宿舍，該集體宿舍樓每月計提折舊2000元。
　　借：制造費用2000
　　　　貸：應付職工薪酬2000
　　借：應付職工薪酬2000
　　　　貸：累計折舊2000 來源：www.examda.com來源：考試大的美女編輯們
　　(3)租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或費用。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入管理費用和應付職工薪酬。
　　【例4】甲公司為其高級管理人員、高級工程師及科研人員租賃幾套公寓住宅免費使用，公司每月需支付租金共計30000元。由于為上述人員發生的30000元租金費用，無法認定受益對象，則按規定直接計入管理費用。
　　借：管理費用30000
　　　　貸：應付職工薪酬30000
　　支付租金時：
　　借：應付職工薪酬30000
　　　貸：銀行存款30000