三、股份支付工具的主要類型

　　(一) 以權益結算的股份支付

　　以權益結算的股份支付，是指企業為獲取服務而以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。

　　以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。

　　限制性股票是指職工或其他方按照股份支付協議規定的條款和條件，從企業獲得一定數量的本企業股票。在實務中，企業可以通過定向增發或由股東受讓等方式使職工獲得限制性股票。

　　股票期權是指企業授予職工或其他方在未來一定期限內以預先確定的家和和條件購買本企業一定數量股票的權利。股票期權實質上是一種向激勵對象定向發行的認購權證。目前，多數上市公司的股權激勵方案是采用股票期權方式。

　　(二) 以現金結算的股份支付

　　以現金結算的股份支付，是指企業為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現金或其他資產的義務的交易。例如，某公司規定服務滿三年的管理人員可以獲得100份現金股票增值權，即根據股價的增長幅度可以行權獲得現金。這種行為就是以現金結算的股份支付。

　　以現金結算的股份支付最常用的工具有兩類：模擬股票和現金股票增值權。

　　現金股票增值權和模擬股票，是用現金支付模擬的股權激勵機制，即與股票掛鉤，但用現金支付。除不需實際授予股票和持有股票之外，模擬股票的運作原理與限制性股票是一樣的。除不需實際行權和持有股票之外，現金股票增值權的運作原理與股票期權是一樣的，都是一種增值權形式的與股票價值掛鉤的薪酬工具。