員工招聘的含義、作用與原則
(一)含義與作用：P212。
(二)原則：員工招聘不僅有經濟性，而且有很強的社會性、政策性和法律性。應遵循以下原則：
1.信息公開原則：一方面是給求職者公平競爭的機會，另一方面也是使招聘工作置于社會的公開監督之下;
2.公正平等原則：指對應聘者一視同仁，營造平等競爭的擇業環境;
3.效率優先原則：靈活選擇招聘形式，降低招聘成本;
4.雙向選擇原則：企業和求職者雙方均有對對方的選擇權。
07年考;：企業根據不同的招聘要求靈活選擇適當的招聘形式，用盡可能低的招聘成本招到高素質員工，這是遵循了員工招聘的( )原則。
A.信息公開 B公正平等 C效率優先 D雙向選擇
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