考點十二 經理機構
(一)經理機構的含義與地位
含義 |
經理又稱經理人，是指由董事會作出決議聘任的主持日常經營工作的公司負責人 |
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地位
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(1)由公司章程任意設定，設立后即為公司常設的輔助業務執行機關 |
【例26·單選題】在現代公司組織結構中，董事會與經理的關系是（ ）。
A．以經理對董事會分權為基礎的制衡關系
B．以董事會對經理實施控制為基礎的合作關系
C．分工協作關系
D．合作與競爭關系
【答案】B
【解析】本題考查董事會與經理的關系——以董事會對經理實施控制為基礎的合作關系。
(二)有限責任公司、股份有限公司與國有獨資公司的經理機構
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有限責任公司與股份有限公司 |
國有獨資公司 |
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職權
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(1)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議 | |
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義務 |
對公司負有謹慎、忠誠的義務和競業禁止義務 | |
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選任與解聘 |
董事會 | |
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責任 |
賠償責任 |
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其他知識
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(1)經理是董事會領導下的負責公司日常經營管理活動的機構 |
(1)經國有獨資監督管理機構同意，董事會成員可以兼任經理
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(三)董事會和總經理的關系
第一，總經理負責執行董事會決議，依照《公司法》和公司章程的規定行使職權。向董事會報告工作，對董事會負責，接受董事會的聘任或解聘、評價、考核和獎勵。
第二，董事會根據總經理的提名或建議，聘任或解聘、考核和獎勵副總經理、財務負責人。
第三，董事會可將其職權范圍內的有關具體事項有條件地授權總經理處理。
第四，不兼任總經理的董事長不承擔執行性事務。
【例27·單選題】擬訂公司管理機構設置方案的職權屬于公司的（ ）。
A．監事
B．經理
C．董事
D．股東
【答案】B
【解析】本題考查經理機構的職權。擬訂公司管理機構設置方案屬于經理的職權。
【例28·多選題】即使已經取得經理職位的人。也必須通過（ ）來確保其經理職務。
A．提高公司的利潤水平
B．不斷增強公司的實力
C．使公司長期穩定發展
D．說服大多數股東
E．與董事會形成戰略同盟
【答案】ABC
【解析】本題考查經理的選任與解聘。保住經理職位的唯一途徑是提高公司的利潤水平，不斷增強公司的實力，使公司得以長期穩定地發展。
【例29·單選題】根據我國公司法，國有獨資公司的經理由（ ）聘任或解聘。
A．董事會B．監事會C．職工代表大會D．國資監管機構
【答案】A
【解析】本題考查國有獨資公司的經理機構。我國《公司法》規定，國有獨資公司設經理，由董事會聘任或者解聘。
