11. 在馬斯洛的需要層次理論中，發揮個人潛能、實現個人理想的需要是()。
A.安全需要
B.尊嚴的需要
C.自我實現的需要
D.歸屬和愛的需要
[答案]:c
12. 雙因素理論又稱為()。
A.激勵—保健因素理論
B.激勵理論
C.保健理論
D.以上都不是
[答案]:a
13. 行為矯正是()在管理實踐中的應用。
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.三重需要理論
[答案]:c
14. 路徑——目標理論是由()提出的。
A.斯托克蒂爾
B.格雷恩
C.巴斯
D.羅伯特.豪斯
[答案]:d
15. 在俄亥俄模式中，高創制且高度關懷的領導比其他類型的領導更能促使員工有()。
A.高的績效和高的工作滿意度
B.高的績效和低的工作滿意度
C.低的績效和低的工作滿意度
D.低的績效和高的工作滿意度
[答案]:a
單項選擇題
16. 在管理方格理論中，位于坐標(9，1)位置的領導風格稱為()。
A.“無為而治”領導風格
B.“鄉村俱樂部”領導風格
C.“任務”領導風格
D.“中庸式”領導風格
[答案]:c
17. 赫塞和布蘭查德建議對于能力高意愿高的下屬，應采取()。
A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權式
[答案]:d
18. 決策模型不包括()。
A.經濟理性模型
B.無限理性模型
C.有限理性模型
D.社會模型
[答案]:b
19. 企業中采用書面文件的數量可以反映其組織結構的()。
A.專業化程度
B.規范化程度
C.職業化程度
D.制度化程度
[答案]:d
20. 行政層級式的組織形式適用于()。
A.復雜/靜態環境
B.復雜/動態環境
C.簡單/靜態環境
D.簡單/動態環境
[答案]:a
