第三節 職業生涯管理
職業生涯管理概述與模式：
職業生涯管理的方法：
注：
①職業生涯通道，也稱為職業生涯路線或職業生涯道路，是指個體在職業生涯過程中所經歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條，是個體一生的事業生涯軌跡。
②潛能評價中心主要用于專業人員、管理人員、技術人員提升的可能性評價。
職業生涯管理效果的評估及注意事項：
(一)效果評估及注意事項
(二)員工的個體差異
員工的個體差異因素包括技能與能力、職業興趣、所處的職業生涯發展階段、職業生涯錨等。
1.職業興趣
2.職業生涯發展階段及主要任務
3.職業生涯錨
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