考點三 人力資源需求預測的程序與方法
　　
　　【例5·單選題】人力資源需求預測程序的第一步是( )。
　　A．確定各職能活動及各職能活動內不同層次類別人員的需求量、
　　B確定各職能及各職能內不同層次類別人員的工作負荷
　　C．估算各職能工作活動的總量
　　D．預測組織未來生產經營狀況
　　【答案】D
　　【解析】本題考查人力資源需求預測程序的第一步——預測組織未來生產經營狀況。
　　
　　【例6．多選題】在人力資源需求預測方法中，屬于定性分析的方法是( )。
　　A．主觀判斷法
　　B．比率分析法
　　C．回歸分析法
　　D．德爾菲法
　　E．時間序列分析法
　　【答案】AD
　　【解析】本題考查人力資源需求預測方法。選項BCE都屬于定量分析方法。
　　【例7·單選題】關于德爾菲法的說法，錯誤的是( )。
　　A．德爾菲法吸取和綜合了眾多專家的意見，避免了個人預見的片面性
　　B．德爾菲法應采取多輪預測的方法
　　C．德爾菲法應采取匿名方式進行
　　D．德爾菲法是一種集體討論的預測方法
　　【答案】D
　　【解析】本題考查德爾菲法。德爾菲法不采用集體討論的做法，而是匿名進行，所以選項D錯誤。