(一)勞動爭議處理機(jī)構(gòu)
1．調(diào)解組織：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(由職工代表和企業(yè)代表組成)、其他調(diào)解組織
2．勞動爭議仲裁委員會：
(1)由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成，體現(xiàn)了勞動關(guān)系中的勞動者、用人單位和政府的“三方原則”。
(2)仲裁委員會之問并不具有行政隸屬關(guān)系。
(3)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。
3．人民法院
(二)勞動爭議調(diào)解
【例4·單選題】下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述錯誤的是( )。
A．當(dāng)事人可以書面約定延長期限
B．勞動爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人可以通過與另一方當(dāng)事人約見、面談等方式協(xié)商解決
C．協(xié)商的期限由當(dāng)事人書面約定，在約定的期限內(nèi)沒有達(dá)成一致的，視為協(xié)商不成
D．一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人只能作出書面回應(yīng)
【答案】D
【解析】本題考查勞動爭議的協(xié)商。一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出口頭或書面回應(yīng)。
