2014年中級人力資源完美計劃｜2014中級經濟師各科練習題
第1章 組織激勵
考情分析
本章主要講述動機與激勵的基本理論。本章的重點在于動機的分類，需要層次理論、雙因素理論、ERG理論、三重需要理論、公平理論、期望理論，目標管理、參與管理。從近三年的考題來看，單項選擇題、多項選擇題和案例分析題都有涉及。
最近三年本章考試題型、分值分布
年份 |
單項選擇題 |
多項選擇題 |
案例分析題 |
合計 |
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2013年 |
4題4分 |
2題4分 |
4題8分 |
10題16分 |
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2012年 |
4題4分 |
1題2分 |
4題8分 |
9題14分 |
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2011年 |
4題4分 |
1題2分 |
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5題6分 |
本章主要考點
1．內源性動機與外源性動機的區分
2．馬斯洛需要層次理論的主要觀點及應用
3．雙因素理論的內容及其在管理上的應用
4．ERG理論的內容
5．三重需要理論的內容
6．公平理論的內容與恢復公平的方法
7．期望理論的主要內容
8．強化理論的內容
9．目標管理、參與管理、績效薪金制的概念及應用
