考點一 勞動關系的概念
(一)勞動關系的概念
勞動關系的概念
定義 |
勞動關系是指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現勞動過程所構成的社會關系 |
|
目的 |
實現勞動者與生產資料結合并完成勞動過程 |
|
主體 |
在當代市場經濟社會，員工和雇主以及他們的組織，構成了狹義的勞動關系主體；廣義的勞動關系主體還包括政府 |
|
性質 |
是一種社會經濟關系 |
|
特征 |
雇傭關系是勞動關系最主要的特點 |
|
層級結構 |
個別勞動關系、集體勞動關系、社會勞動關系 |
【例1．單選題】勞動關系最主要的特點是（ ）。
A．合作關系
B．沖突關系
C．經濟關系
D．雇傭關系
【答案】D
【解析】本題考查勞動關系的特征。雇傭關系是勞動關系最主要的特點。
【例2·單選題】關于勞動關系的說法，正確的是（ ）。
A．勞動關系在勞動過程中形成
B．勞動關系就是指勞動者個人與企業之間的關系
C．勞動關系是一種社會關系而非經濟關系
D．勞動關系僅影響勞資雙方，不影響社會公眾
【答案】A
【解析】本題考查勞動關系。勞動關系是一種社會經濟關系，勞動關系是指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現勞動過程所構成的社會關系。
(二)勞動關系的層級結構
勞動關系的層級結構
層級結構 |
特點 |
相關內容 |
|
個別勞動關系 |
勞動關系系統的基 |
即所謂的狹義的勞動關系，是指在具體的企業或勞動單位中勞動者個人與勞動力使用者之間的關系 |
|
本構成 |
主要涉及勞動行為的實現和勞動標準的保障 | |
|
|
|
指由工會為代表的勞動者與雇主或雇主組織所構成的社會關系 |
|
集體勞動關系 |
勞動關系系統的核 |
主體獨立、權利對等、工會代表是集體勞動關系的主要特征 |
|
心構成 |
交涉、談判和協商確定勞動條件和勞動標準是集體勞動關系的主要功能 | |
|
社會勞動關系 |
勞動關系系統的總 |
又稱產業關系，是一種以勞動力市場為基礎的，包括勞動力提供方的勞方，勞動力需求方的資方，以及協調方的政府的三方關系 |
|
體構成 |
政府作為一個直接主體介入其中，是社會勞動關系最重要的特征 |
【例3·多選題】勞動關系的層級結構主要由（ ）構成。
A．個別勞動關系
B．特殊勞動關系
C．一般勞動關系
D．集體勞動關系
E．社會勞動關系
【答案】ADE
【解析】本題考查勞動關系的層級結構。勞動關系的層級結構主要由個別勞動關系、集體勞動關系和社會勞動關系所構成。
