三種工資差別
1．補償性工資差別：指知識、技能沒有質的差別的勞動者，因為從事職業的工作條件和社會環境不同而產生的工資差別。
2．競爭性工資差別（技能型工資差別）：指在勞動者和生產資料充分流動的競爭環境下，由于勞動者質的差別所造成的工資差別。
3．壟斷性工資差別：主要原因是不同質勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然力量的限制。
非自然性壟斷所造成的收入差別：制度原因（城鄉隔離政策）
自然性壟斷所造成的收入差別（租金性工資收入）：從事某職業的勞動力非常稀缺，由于其質量上的特征難以在短時間內補充，從而本職業保持壟斷，獲得收入。
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