晉升競賽
晉升競賽：是指在企業內部勞動力市場，員工往往會在一家企業中工作相當長的時間，甚至終身就職于一家企業，這時企業往往會為員工設計出若干個晉升層次，員工們為了能夠獲得每一次晉升機會，會在彼此之間展開激烈的競爭。
晉升競賽的特點
①獲勝者最終得到的獎金或報酬是事先固定的。
②能否獲勝，完全取決于相對績效。
③所有獎金和報酬全部歸獲勝者得到，不會在選手中按比例分配。
晉升競賽的設計要點
①員工晉升后能得到的實際價值有多大；
②最終獲得晉升到底是因為實力和績效的原因還是因為運氣因素。
晉升競賽
晉升競賽：是指在企業內部勞動力市場，員工往往會在一家企業中工作相當長的時間，甚至終身就職于一家企業，這時企業往往會為員工設計出若干個晉升層次，員工們為了能夠獲得每一次晉升機會，會在彼此之間展開激烈的競爭。
晉升競賽的特點
①獲勝者最終得到的獎金或報酬是事先固定的。
②能否獲勝，完全取決于相對績效。
③所有獎金和報酬全部歸獲勝者得到，不會在選手中按比例分配。
晉升競賽的設計要點
①員工晉升后能得到的實際價值有多大；
②最終獲得晉升到底是因為實力和績效的原因還是因為運氣因素。
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