21、組織環境所涉及的生產技術指的是使勞動投入轉化為產出的條件和因素，它_______。
A.僅指工作中所使用的工具
B.不包括物理布局
C.不包括監控系統
D.是廣泛意義上的技術，包括技術要求和工作成果的分布等幾方面

22、下述關于分配公正的敘述中不正確的是_______。
A.它是指人們是否相信成果或獎勵能夠以公正和平等的方式進行分配
B.組織往往很難確定衡量其員工投入程度的公式
C.資歷是一種常用的分配準則
D.分配公正的關鍵在于薪酬系統是否具有絕對意義

23、程序公平的知覺與分配公正的知覺是_______。
A.無關的
B.正相關的
C.負相關的
D.相關的

24、組織將分配程序與_______相結合，并與之保持一致。
A.工作性質
B.資歷
C.組織文化
D.職責大小

25、社會知覺是指在社會情境中以_______為對象的知覺。
A.客體
B.參照物
C.自然事物
D.人

26、知覺者把知覺對象假想成和自己一樣，認為自己有的特質別人也有，這種現象叫_______。
A.投射作用
B.月暈效應
C.行為歸因
D.首因效應

27、人的社會知覺一般不包括對_______的認識。
A.他人思想活動
B.他人表情
C.他人氣質
D.行為原因

28、就效率而言，雇傭關系的決策權應當掌握在_______手中。
A.雇主
B.具有信息優勢一方
C.雇員
D.行政機關

29、影響社會知覺的因素一般不包括_______。
A.知覺情境
B.知覺能力
C.知覺對象
D.知覺者