21、組織環(huán)境所涉及的生產(chǎn)技術(shù)指的是使勞動(dòng)投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的條件和因素，它_______。 
a.僅指工作中所使用的工具 
b.不包括物理布局 
c.不包括監(jiān)控系統(tǒng) 
d.是廣泛意義上的技術(shù)，包括技術(shù)要求和工作成果的分布等幾方面 
22、下述關(guān)于分配公正的敘述中不正確的是_______。 
a.它是指人們是否相信成果或獎(jiǎng)勵(lì)能夠以公正和平等的方式進(jìn)行分配 
b.組織往往很難確定衡量其員工投入程度的公式 
c.資歷是一種常用的分配準(zhǔn)則 
d.分配公正的關(guān)鍵在于薪酬系統(tǒng)是否具有絕對(duì)意義 
23、程序公平的知覺與分配公正的知覺是_______。 
a.無(wú)關(guān)的 
b.正相關(guān)的 
c.負(fù)相關(guān)的 
d.相關(guān)的 
24、組織將分配程序與_______相結(jié)合，并與之保持一致。 
a.工作性質(zhì) 
b.資歷 
c.組織文化 
d.職責(zé)大小 
25、社會(huì)知覺是指在社會(huì)情境中以_______為對(duì)象的知覺。 
a.客體 
b.參照物 
c.自然事物 
d.人 
26、知覺者把知覺對(duì)象假想成和自己一樣，認(rèn)為自己有的特質(zhì)別人也有，這種現(xiàn)象叫_______。 
a.投射作用 
b.月暈效應(yīng) 
c.行為歸因 
d.首因效應(yīng) 
27、人的社會(huì)知覺一般不包括對(duì)_______的認(rèn)識(shí)。 
a.他人思想活動(dòng) 
b.他人表情 
c.他人氣質(zhì) 
d.行為原因 
28、就效率而言，雇傭關(guān)系的決策權(quán)應(yīng)當(dāng)掌握在_______手中。 
a.雇主 
b.具有信息優(yōu)勢(shì)一方 
c.雇員 
d.行政機(jī)關(guān) 
29、影響社會(huì)知覺的因素一般不包括_______。 
a.知覺情境 
b.知覺能力 
c.知覺對(duì)象 
d.知覺者 
31、所謂管轄是指雇傭關(guān)系中存在的_______。 
a.決策結(jié)果 
b.行政隸屬關(guān)系 
c.管理幅度 
d.決策程序 
32、按照邊際收益遞減規(guī)律，勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量最終將要下降的原因是_______。 
a.資本相對(duì)短缺，生產(chǎn)過(guò)程本身無(wú)法容納這么多勞動(dòng)力 
b.新增加的工人本身技術(shù)差 
c.新增工作工資高 
d.資本的質(zhì)量下降  
33、下面哪一種不屬于按職業(yè)等級(jí)劃分的差別?_______。 
a.勞動(dòng)力的向上流動(dòng) 
b.勞動(dòng)力的向下流動(dòng) 
c.勞動(dòng)力的水平流動(dòng) 
d.家庭兩代人之間的職業(yè)轉(zhuǎn)移 
34、允許勞動(dòng)力充分流動(dòng)等于_______。 
a.全部勞動(dòng)力都處于不停的流動(dòng)中 
b.每個(gè)勞動(dòng)者一生中都要不斷地改變職位或職業(yè) 
c.流動(dòng)是一種有代價(jià)的機(jī)制，它的作用過(guò)程會(huì)自然而然地形成一種動(dòng)態(tài)的穩(wěn)定性 
d.勞動(dòng)力市場(chǎng)中的終身雇傭制 
35、農(nóng)業(yè)和工業(yè)部門的貨幣工資差異常常要_______實(shí)際工資差異。 
a.大于 
b.小于 
c.等于 
d.不確定 
36、當(dāng)政府準(zhǔn)備刺激總需求而采取擴(kuò)張性的貨幣政策時(shí)，應(yīng)該_______。 
a.提高法定準(zhǔn)備金率 
b.降低貼現(xiàn)率 
c.在公開市場(chǎng)上出售國(guó)債 
d.增加轉(zhuǎn)移支付 
37、與教育水平較低的雇員相比，接受過(guò)正規(guī)教育較多以及在職培訓(xùn)較多的雇員_______。 
a.能獲得較低的工資率 
b.總收入較低 
c.一年中工作的時(shí)間較多 
d.工作機(jī)會(huì)較少 
38、頭腦風(fēng)暴法的基本原則是遲延評(píng)判和_______。 
a.量變醞釀質(zhì)變 
b.小心謹(jǐn)慎 
c.詳細(xì)評(píng)論 
d.多輪決策 
39、按照保羅赫塞和布蘭查德發(fā)展出的情境領(lǐng)導(dǎo)理論，成熟度包括兩個(gè)，即工作成熟度和_______。 
a.組織成熟度 
b.心理成熟度 
c.結(jié)構(gòu)成熟度 
d.素質(zhì)成熟度 
40、出于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)工作的員工看重的是_______。 
a.工資和獎(jiǎng)金 
b.工作本身 
c.表?yè)P(yáng) 
d.批評(píng) 
2007年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源內(nèi)部模擬試題答案