一、單項(xiàng)選擇題

1、【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查平衡計(jì)分卡法的注意事項(xiàng)。(1)高層管理者需要積極參與平衡計(jì)分卡的實(shí)施，多與下級(jí)進(jìn)行溝通。(2)防止平衡計(jì)分卡使用目的的單一。(3)要謹(jǐn)慎選擇考核指標(biāo)，指標(biāo)的數(shù)量也不宜過(guò)多;(4)要充分重視平衡計(jì)分卡法實(shí)施的連續(xù)性和持久性。

2、【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查績(jī)效計(jì)劃的概念。績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)。

3、【正確答案】 A

【答案解析】 績(jī)效目標(biāo)來(lái)源于組織目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)。

4、【正確答案】 C

【答案解析】 職位特色原則：績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容、形式、指標(biāo)的設(shè)定要充分考慮到不同職位的特點(diǎn)。

5、【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查股票增值權(quán)。股票增值權(quán)適用于現(xiàn)金流量比較充裕且股價(jià)比較穩(wěn)定的上市公司及境外上市公司。

6、【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查員工持股計(jì)劃的持股期限。每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于36個(gè)月。

7、【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查股票期權(quán)計(jì)劃。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù)。

8、【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查年薪制。年薪制模型中的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)，通常以股票期權(quán)的形式支付，其收入狀況與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)環(huán)境相關(guān)。

二、多項(xiàng)選擇題

1、【正確答案】 ABE

【答案解析】 本題考查員工持股計(jì)劃。資金來(lái)源于員工持股，是低成本資金，并且是穩(wěn)定、長(zhǎng)期的，能夠減輕企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。員工持股計(jì)劃應(yīng)能夠激發(fā)員工的工作積極性。持股人或認(rèn)購(gòu)者必須是本企業(yè)的工作員工。員工所認(rèn)購(gòu)的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到一定的限制。員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。

2、【正確答案】 ABDE

【答案解析】 本題考查股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)。激勵(lì)對(duì)象擁有規(guī)定數(shù)量的股票股價(jià)上升所帶來(lái)的收益，但不擁有這些股票的所有權(quán)，也不擁有表決權(quán)、配股權(quán)。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

3、【正確答案】 ABD

【答案解析】 本題考查股票增值權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式的優(yōu)點(diǎn)。選項(xiàng)C是股票期權(quán)的優(yōu)點(diǎn)。選項(xiàng)E是限制性股票的優(yōu)點(diǎn)。

4、【正確答案】 BCD

【答案解析】 本題考查股份期權(quán)行權(quán)價(jià)的確定。股份期權(quán)行權(quán)價(jià)的確定方法有現(xiàn)值有利法、等現(xiàn)值法和現(xiàn)值不利法。