不同證券公司入職標(biāo)準(zhǔn)不一樣，工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣。同一證券公司不同職位工資差別比較大。

證券公司一般營(yíng)業(yè)部分為客戶經(jīng)理崗，投資顧問(wèn)崗，柜臺(tái)崗，團(tuán)隊(duì)管理崗位，營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗，經(jīng)理，營(yíng)業(yè)部老大崗。

客戶經(jīng)理基本上不算證券公司編制員工，工資標(biāo)準(zhǔn)是底薪加提成，底薪?jīng)]有的，提成就相對(duì)高些(經(jīng)紀(jì)人體制);有底薪的，提成一般不超過(guò)30%，一般業(yè)務(wù)員能每個(gè)月拿到10%提成也不錯(cuò)，意思就是說(shuō)這30%提成的波動(dòng)空間都是很大的，對(duì)于一般客戶經(jīng)理而言，都是在低位波動(dòng)，能在高點(diǎn)的提成比例上波動(dòng)的是少數(shù)，偶爾月份業(yè)績(jī)做得好的收入還是很可觀，這是在有客戶資產(chǎn)和交易傭金的情況下，但是一年下來(lái)畢竟不是很多月份。

投資顧問(wèn)算證券半編制員工，固定底薪+相對(duì)比較低的提成比例，反正得有龐大的客戶資產(chǎn)和資金交易傭金才有相對(duì)可觀的收入。客戶經(jīng)理和投資顧問(wèn)一般都沒(méi)有年終獎(jiǎng)可言。

柜臺(tái)崗位就是一般的職員工資，不累，不用在外面跑業(yè)務(wù)，有可以領(lǐng)年終獎(jiǎng)的優(yōu)勢(shì)，有編制的。其他崗位也是相對(duì)公司+營(yíng)銷(xiāo)提成+年終獎(jiǎng)，有編制，總體，證券公司有編制的職員福利還是很好的，相對(duì)比較穩(wěn)定。

能在證券公司留下來(lái)的人真的該是精英，不然一般都做不到好久，高考核才會(huì)高工資。有些大的證券公司考核沒(méi)這么恐怖，能進(jìn)大證券公司最好。能做到有編制的崗位就比較好，特別現(xiàn)在是熊市行情，遇到牛市行情就更好咯。牛市行情應(yīng)該各個(gè)崗位都很不錯(cuò)。