單選題:

1、以下（　　）屬于法定休假日
A.中秋節
B.五一國際勞動節
C.端午節
D.自治區政府規定的少數民族習慣的假日
標準答案：b
解析：法定休假日包括元旦、春節、勞動節、國慶節、法律法規規定的其他休假節日。

2、用人單位延長工作時間,每月不得超過（　　）小時。
A.24
B.36
C.48
D.60
標準答案：b
解析：用人單位延長工作時間,每月不得超過36小時。

3、我國最低工資的具體標準是由（　　）規定。
A.國務院
B.全國人民代表大會
C.勞動和社會保障部
D.省、自治區、直轄市人民政府
標準答案：d
解析：參考勞動法四十八條規定

4、職工病假工資不能低于最低工資標準的（　　）。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
標準答案：c

5、用人單位支付勞動者工資低于當地最低工資標準的，應另外支付相當于低于部分（　　）的經濟補償金。
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
標準答案：a