企業(yè)在制定與實施發(fā)展戰(zhàn)略時的風險點：
1.缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實施不到位而導致企業(yè)盲目發(fā)展，難以形成競爭優(yōu)勢，喪失發(fā)展機遇和動力的風險；
2.發(fā)展戰(zhàn)略過于激進，脫離企業(yè)實際能力或偏離主業(yè)導致企業(yè)過度擴張，甚至經營失敗的風險；
3.發(fā)展戰(zhàn)略因主觀原因頻繁變動導致企業(yè)資源浪費，甚至危及企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展的風險等。
應對措施：
1.要求企業(yè)在董事會下設立戰(zhàn)略委員會，指定相關機構負責發(fā)展戰(zhàn)略管理工作，履行相應職責。戰(zhàn)略委員會可組織有關部門對發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃進行可行性研究和學術論證，形成發(fā)展戰(zhàn)略建議方案，還要對發(fā)展戰(zhàn)略實施情況進行監(jiān)控，及時向董事會匯報。
2.進行充分調查研究、科學分析預測和廣泛征求意見的基礎上制定發(fā)展目標。
3.戰(zhàn)略規(guī)劃應根據企業(yè)的發(fā)展目標制定，明確發(fā)展的階段性和發(fā)展程度，確定每個發(fā)展階段的具體目標、工作任務和實施路徑。同時，制定年度工作計劃，編制全面預算以確保戰(zhàn)略得以有效實施。
4.在宏觀環(huán)境發(fā)生重大變化時，企業(yè)應當按照規(guī)定的權限和程序調整發(fā)展戰(zhàn)略。
5.要求董事會嚴格審議戰(zhàn)略委員會提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案，重點關注其全局性、長期性和可行性。方案經董事會審議通過后，報經股東大會批準實施。如果董事會在審議方案時發(fā)現重大問題，應當責成戰(zhàn)略委員會對方案作出調整。
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