·第二部分理論知識·
(第26～125題，共100道題．滿分為100分)
一、單項選擇題(第26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)
26．()在經濟周期中勞動力參與率變動幅度較大。
A．一級勞動力市場
B．二級勞動力市場
C．三級勞動力市場
D．四級勞動力市場
27．有關福利的實物支付的表述，不正確的是()
A．增加實物支付，企業可以減少社會保險的上繳額
B．實物支付變相地提高了個人所得稅的納稅起點
C．實物支付可以滿足企業員工實際生活消費的需要
D．從社會角度看，實物支付可增加就業，改善生活質量
28．政府制定和調整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”，“三方”不包括()
A．政府
B．勞動者
C．工會
D．企業家協會
29．《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律的若干問題的解釋》屬于()
A．立法解釋
B．任意解釋
C．司法解釋
D．行政解釋
30．技術環境因素不包括()
A．科學新發現
B．管理新方法
C．技術新發明
D．產業新結構
31．衰退行業戰略的影響因素不包括()
A．需求的狀況
B．技術更新的程度
C．退出的障礙
D．競爭格局的變化
32．市場營銷組合中的基本變量不包括()
A．顧客
B．產品
C．價格
D．地點
33．()是指個體對其他個體的知覺，即我們如何認識他人。
A．個體知覺
B．社會知覺
C．群體知覺
D．他人知覺
34．在亨利·明茨伯格的經理角色理論中，決策類角色不包括()
A．領導者
B．障礙處理者
C．企業家
D．資源分配者
35．有關四種人性假設理論的表述，不正確的是()
A．四種人性假設及其管理的主張和措施，有其合理科學性
B．四種人性假設有其片面、非科學一面，不能一概照搬
C．四種人性假設隨著歷史發展而先后出現，是歷史發展的必然
D．四種人性假設代表同一時期不同學者的觀點
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