36．在管理技術上，現代人力資源管理()
A．強調制度管理
B．追求科學性和藝術性
C．以事為中心
D．追求精確性與系統性
37．對組織來說，績效管理的作用不包括()
A．是組織變革與組織發展的有力措施
B．有助于規范企業員工的行為
C．是提高企業生產效率的主要途徑
D．是企業人事決策的基礎
38．企業組織機構設置的原則不包括()
A．精簡及有效跨度的原則
B．統一領導、權力制衡的原則
C．合理性和先進性相結合的原則
D．穩定性和適應性相結合的原則
39．()是表示某個機構或崗位主要功能的圖。
A．組織機構圖
B．組織職能圖
C．組織職務圖
D．組織功能圖
40．管理崗位培訓規范的內容不包括()
A．資格要求
B．指導性培訓計劃
C．推薦教材
D．參考性培訓大綱
41．企業勞動定額的發展趨勢不包括()
A．逐步實現科學化、標準化和現代化
B．逐步替代其他種類的管理方式方法
C．逐步轉向勞動定額定員一體化管理
D．實現以效率為中心的全員，全面、全過程管理
42．()統計匯總產品實耗工時的方法，適用于生產穩定、大批大量生產的企業采用。
A．按產品投入批量
B．按產品零件逐道工序
C．按照生產單位和生產者個人
D．按照重點產品、重點零部件和主要工序
43．企業定員必須以實現()為依據。
A．企業生產經營目標
B．勞動生產率提高
C．企業人員結構合理
D．企業人才的發展
44．()不適合用工作崗位方法核算其定員人數。
A．清潔工
B．信訪人員
C．警衛員
D．醫務人員
45．企業人力資源管理費用不包括()
A．招聘費用
B．日常行政管理費用
C．培訓費用
D．勞動爭議處理費用
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