第41題單選
下列不屬于采取人力資源吸引策略的企業的員工績效評估的特點的是（ ）。
A．注重短線目標
B．以最終成果為評估標準
C．注重長線目標
D．以個人考核為主體
參考答案：C
第42題單選
下列不是薪酬戰略與企業發展階段的是( )。
A．合并或迅速發展階段
B．正常發展至成熟階段
C．無發展或衰退階段
D．企業戰略目標階段
參考答案：D
第43題單選
（ ）是指績效工作的展開按照企業部門的業務分工不同，各自負責分內的工作，這是由各部門的職能所決定的，由績效考評具體體現。
A．整體分工
B．縱向分解
C．橫向分解
D．橫向分工
參考答案：D
第44題單選
沙盤推演測評法中，實戰模擬應控制在（ ）小時以內。
A．2
B．3
C．4
D．5
參考答案：D
第45題單選
國外公司經理人員的薪酬計劃，一般不包括（ ）。
A．基本工資
B．年度津貼或獎金
C．股票期權、業績股
D．優質獎勵金
參考答案：D
第46題單選
新的績效管理(評價)工具不包括（ ）。
A．目標管理
B．關鍵績效指標
C．平衡計分卡
D．財務分析體系
參考答案：D
第47題單選
以契約為聯合紐帶，且與企業集團有本質區別的聯合體是( )。
A．卡特爾
B．子母公司
C．托拉斯
D．康采恩
參考答案：A
第48題單選
戰略目標子系統的要素不包括( )。
A．企業文化
B．愿景
C．使命
D．戰略
參考答案：A
第49題單選
對勞動力供給模型修正的三種理論不包括（ ）。
A．保留工資理論
B．勞動力成本理論
C．職位競爭理論
D．效率工資理論
參考答案：D
第50題單選
關于職業錨開發的敘述，錯誤的是( )。
A．分配給員工以挑戰性工作
B．幫助和指導員工尋覓職業錨
C．為員工建立職業錨設置通道
D．職業錨的開發在組織中不重要
參考答案：D
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