學習目標
掌握培訓課程要素，培訓課程設計的原則和程序，以及選擇和設計培訓課程內容的基本要求。
知識要求
一、培訓課程的要素
(一)課程目標
(二)課程內容
(三)課程教材
(四)教學模式
(五)教學策略
(六)課程評價
(七)教學組織
(八)課程時間
(九)課程空間
(十)培訓教師
(十一)學員
二、培訓課程設計的基本原則
1.培訓課程設計要符合企業和學員的需求。
2.培訓課程設計要符合成人學員的認知規律。
3.培訓課程的設計應體現企業培訓功能的基本目標，進行人力資源開發。
三、課程設計文件的格式
1.封面
2.導言
3.內容大綱
4.開發要求
5.交付要求
6.產出要求
人力資源管理師復習寶典
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2009年人力資源管理師的培訓設計(一)
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