㈠邊際生產力遞減規(guī)律
邊際生產力遞減規(guī)律——當把可變的勞動投入增加到不變的其他生產要素上，最初勞動投入的增加會使產量增加；但是當其增加超過一定限度時，增加的產量開始遞減。
㈡企業(yè)短期勞動力需求的決定
在完全競爭的市場結構中，資本等生產要素不變，唯一可變的是生產要素為勞動投入，故可變的成本也就是工資。
短期企業(yè)勞動力需求決定的原則：MRP=VMP=MP*P=MC=W
四、勞動力市場的均衡
㈠勞動力市場的含義
廣義與狹義之分。狹義的勞動力市場是廣義的勞動力市場交換關系的外在表現(xiàn)，是實現(xiàn)勞動資源配置的有效途徑。
勞動力市場的性質：
勞動力市場是社會生產得以進行的條件。勞動力是一種等價交換。勞動力市場的交換決定了勞動力的價值——工資。工資是實現(xiàn)和決定這種交換行為的必要手段。通過勞動力市場的交換，實現(xiàn)勞動要素和非勞動要素的最佳結合。
勞動力市場的本質屬性表現(xiàn)：
是在產權邊界界定清晰的條件下的必然產物是在社會主義市場經(jīng)濟中調節(jié)勞動力的配置，實現(xiàn)勞動要素與非勞動要素結合的最佳途徑勞動力通過勞動力市場的勞動交換，離開流通領域進入生產領域后，所開始的勞動過程是商品生產者的勞動過程
㈡勞動力市場的表態(tài)與報考均衡
局部均衡分析方法的代表人物是A 馬歇爾 ，一般均衡分析方法的代表人物是 L 瓦爾拉。
㈢勞動力市場均衡的意義
勞動力資源的最優(yōu)分配。2、同質勞動力獲得同樣的工資。3、充分就業(yè)。
五、人口、資本存量與均衡工資率
㈠人口對勞動力供給的影響
人口規(guī)?！丝谝?guī)模的不斷擴大，使勞動力供給增加；如果勞動力需求不變，其結
果必然是均衡工資率下降。
年齡結構——通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動力供給；通過勞
動年齡組內部年齡構成的變動，影響勞動力供給內部構成的變化。
城鄉(xiāng)結構——農村勞動力向非農業(yè)的轉移，使勞動力供給彈性趨向增大。
㈡資本存量對勞動力需求的影響
資本存量→改變勞動力與資本的配置比例→勞動生產率提高→勞動的邊際產品價值增加→勞動力需求擴大→均衡工資率提高
生產率提高→行業(yè)的平均生產成本和邊際生產成本降低→行業(yè)產品供給的增加→產品價格下降→勞動力需求減少
㈢人口、資本存量與勞動力市場均衡
在人口增長、資本存量增加的條件下，資本存量的增長率高于人口的增長率，結果是均衡工資率得到提高，就業(yè)也在擴大。
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