【知識要求】
一、福利的本質
二、福利管理的主要內容(教材第262～263頁)
福利管理的主要內容包括以下幾個方面：(2008年5月考試多選題)
(1)確定福利總額。
(2)明確實施福利的目標。
(3)確定福利的支付形式和對象。
(4)評價福利措施的實施效果。
【能力要求】(略)
2013年人力資源知識輔導:其他選拔方法 >>查看更多
據有關消息了解到，2013年11月份的人力資源考試即將變革，實行機考，難度將上升，具體詳情點擊查看：2013年人力資源管理師考試變革通知
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