學習目標
掌握績效考評標準的種類和設計原則，以及考評指標的評分標準和準量表的設計方法。
知識要求
績效考評標準的設計原則
定量準確的原則
績效考評標準應當達到準確量化的要求，考評指標凡是能用量化的，應盡可能使用數量表示和計量。
先進合理的原則
考評標準的選擇確定必須滿足先進合理的要求，所謂先進是指考評標準不但要反映企業單位的生產技術和管理水平，還應當具有一定的超前性。
突出特點的原則
績效考評標準要突出各類工作崗位的性質和特點，在設計考評標準時，應針對不同的崗位，以及承擔本崗位工作的所有被考評人的素質結構的特點而制定。
簡潔扼要的原則
績效考評標準的種類
綜合等級標準
分解提問標準
能力要求
考評指標標準的評分方法
單一要素的計分方法
多種要素的計分方法
績效考評標準量表的設計
名稱量表
等級量表
等距量表
比率量表
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