2018人力資源二級考點：企業人力資源需求的結構預測
一、企業專門技能人員結構預測
對專門技能人員而言，在企業技術水平相對穩定的情況下，不同工種的員工人數存在穩定的比例關系。
1、相關分析：運用SPSS統計分析軟件表對數據進行相關分析
2、回歸分析：以基本生產工人數為自變量，工人數為變量建立四個一元線性回歸方程。
二、企業經營管理人員結構預測
對經營管理人員而言，若沒有發生企業組織結構的變革，其人員數量與基層人員呈穩定的比例關系；若生產技術、銷售技巧等沒有發生重大變革，其人員分類結構較為穩定；若社會的文化水平提高速度較平穩，其人員學歷結構較為穩定；若社會生活水平和生活節奏保持穩定，則其人員的年齡結構較為穩定。
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