1、運用頭腦風暴法進行集體討論時，應遵循的原則有（　）
（A）鼓勵別人改進想法
（B）強調想法的數量
（C）不批評別人的想法
（D）強調想法的質量
（E）思想愈激進愈開放愈好
2、戰略導向的KPI體系的特點包括（　）
（A）自下而上匯總目標
（B）以控制為中心
（C）自上而下分解目標
（D）以戰略為中心
（E）考評指標以財務指標為主
3、可用客戶關系分析圖法提取關鍵績效指標，該方法的特點包括（　）
（A）應用范圍廣
（B）可用于個人的工作產出分析
（C）適用于各種工作崗位
（D）可用于團隊的工作產出評估
（E）可分析企業下屬的各個部門
4、企業進行薪酬調查要了解的信息包括（　）P---276
（A）家庭人口
（B）獎金福利
（C）長期激勵
（D）加班時間
（E）企業薪酬總額
5、對薪酬調查數據進行離散分析，具體方法有（　）
（A）四分位法
（B）簡單平均法
（C）百分位法
（D）加權平均法
（E）中位數法
6、技能工資的種類包括（　）
（A）技術工資
（B）能力工資
（C）提成工資
（D）薪點工資
（E）效益工資
7、影響企業工資水平的外部因素包括（　）
（A）市場因素
（B）所屬行業—內部因素
（C）生活費用
（D）企業規模—內部因素
（E）物價水平
8、（　）屬于以績效為導向的工資結構
（A）計件工資
（B）提成工資
（C）效益工資
（D）崗位工資
（E）技能工資
9、企業年金方案的主要內容包括（　）
（A）終止繳費的條件
（B）計發辦法
（C）支付企業年金待遇的條件
（D）支付方式
（E）員工企業年金個人賬戶管理方式
10、以下對勞務派遣的表述正確的是（　）
（A）勞務派遣單位是實際勞動關系的主體之一
（B）勞務派遣單位是形式勞動關系的主體之一
（C）被派遣勞動者的接受單位是形式勞動關系的主體之一
（D）被派遣勞動者的接受單位是實際勞動關系的主體之一
（E）派遣單位與被派遣的勞動者時間建立的不是勞動關系
參考答案：1. ABCE 2. CD 3. ABCDE 4.BCD 5. AC 6. AB 7. ACE 8. ABC 9. ABCDE 10. BD

人力資源考試會員中心，免費體驗全新考試應用，助您快速通關！（點擊下圖）
新應用：人力資源考試每日一練在線測試
　 　 　 　

精選推薦：

2012年企業人力資源管理師考前練習題匯總