2013年下半年人力資源管理師考前練習題(56)
1 單項選擇題 人員甄選 為避免因人設事和防止機構膨脹，在人員甄選中應堅持( D )。
A.最低崗位數量原則
B.最低崗位層次原則
C.因事設崗原則
D.國事擇人原則
2 單項選擇題 人員甄選 人員甄選屬于人事管理活動中的( A )環節。
A.進
B.管
C.出
D.退
3 單項選擇題 現代人員素質測評技術 具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物，情感發生較慢但持續時間長，體驗深刻”特征的人，其氣質類型屬于( A )
A.抑郁質
B.粘液質
C.多血質
D.膽汁質
4 單項選擇題 現代人員素質測評技術 心理測驗在知識測評中的應用形式是( B )。
A.面試
B.筆試
C.實際操作
D.智力測驗
5單項選擇題 心理測驗 應用最方便與常見的現代人員素質測驗方法是( C )
A.面試
B.資格審查
C.心理測驗
D.評價中心
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